محراب بنافی: یکی از دغدغه های ما حل مشکلات کارگران شهرداری برازجان است

محراب بنافی گفت: نماینده شهرداری، پیگیر امور کارگران در تامین اجتماعی باشد.

به گزارش آفتاب بامدادان، نود و سومین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر برازجان به ریاست محراب بنافی و با حضور اعضای شورا، رئیس اداره کار شهرستان، رئیس اداره تامین اجتماعی شهرستان و مدیران شهرداری برازجان برگزار شد.

رئیس شورای اسلامی شهر برازجان ضمن گرامیداشت هفته دولت، با اشاره به مراجعات مکرر کارگران شهرداری به شورا ابراز کرد: امروز ضعیف ترین قشر جامعه ما کارگران هستند، کارگرانی که همه کارهای شهر را انجام می دهند ولی به حق و حقوق خود نمی رسند و ما باید از آنها حمایت کنیم و همیشه یکی از دغدغه های ما حل مشکلات کارگران بوده و شهرداری برازجان نیز بیشترین تعداد کارگر را دارد، به همین دلیل این جلسه را تشکیل دادیم تا بتوانیم مشکلات آنها را با حضور مسئولین شهرستانی پیگیری و حل کنیم.

محراب بنافی با برشمردن مشکلات کارگران افزود: مشکل بیمه، حقوق بازنشستگی و حق و حقوق کارگرانی که سال ها بدون قرارداد کار می کنند و امنیت شغلی ندارند از جمله مشکلاتیست که انتظار داریم اداره کار و تامین اجتماعی با حمایت خود تلاش در رفع این مشکلات کنند.

وی در خصوص پرداخت حق و حقوق کارگران شرکتی گفت: حدود نیم ساعت پیش با رئیس شرکت صحبت کردم و تاکید کردم باید هرچه سریعتر حق و حقوق کارگران پرداخت شود و ایشان قول پرداخت ظرف مدت دو الی سه روز را داد.

رئیس شورای اسلامی شهر برازجان گفت: بزودی شورای شهر طی نامه ای کتبی به شهرداری، موضوع ثبت عنوان شغلی واقعی افراد را اعلام می کند و شهرداری موظف است طبق کاری که یک کارمند یا کارگر انجام می دهد، همان عنوان شغلی را ثبت کند تا در آینده، در موضوع بیمه به مشکل برخورد نکند.

بنافی جهت تسهیل در انجام کارهای کارگران و افراد بازنشسته افزود: از شهرداری می خواهیم که هیچ کارگر شهرداری را برای انجام کاری به تامین اجتماعی نفرستد و تمام کارهای او در شهرداری حل شود و بجای او یک نماینده آگاه به قوانین، از شهرداری برای پیگیری امور آن کارگر یا فرد بازنشسته به تامین اجتماعی رجوع کند.

مسیب غریب زاده عضو شورای اسلامی شهر برازجان گفت: یکی از مشکلاتی که کارمندان شهرداری دارند، بیمه، تاخیر در پرداخت حق بیمه و جریمه های بسیار سنگین آن است و دیگر مسئله پرداخت بیمه اضاف کار پرسنل است که باعث ایجاد مشکل برای بازنشستگان بین اداره تامین اجتماعی و شهرداری شده است.

سید عبدالمحمد کاظمی عضو شورای اسلامی شهر برازجان گفت: وضعیت نامعلوم قرارداد کارگران از جمله مشکلاتی است که باید به آن رسیدگی شود و ما هم به دنبال راه کار قانونی تبدیل ضعیت این قشر هستیم.

وحید مصدق عضو شورای اسلامی شهر برازجان ضمن طرح سوالات مردم گفت: راهکار اصلاح عنوان شغلی کارگرانی که سال ها در شهرداری خدمت کرده اند و الان بازنشسته شده اند چیست؟

مدیر سازمان تامین اجتماعی دشتستان گفت: دلیل دوندگی و رفت و آمد افراد در بین ادارات به سالیان گذشته بر می گردد، این افراد باید برای دریافت یک خدمت، اسناد کاری خود را ارائه دهند و ما برای احراز آن باید اسنادی داشته باشیم و به این نکته هم توجه داشته باشیم که مواردی دیده شده که در گذشته سیستم و شیوه ثبت صحیحی وجود نداشته و همین عامل ایجاد مشکل شده است.

اصغر صداقت پور با اشاره به دلایل رفت و آمد افراد بازنشسته در بین ادارات افزود: گاهی دیده شده حق بیمه مربوط به اضافه کار کارگر در طی 28 سال پرداخت نشده و در 2 سال آخر پرداخت می شود و یا حتی در برخی موارد اصلا پرداخت نمی شود که کارگر به مراجع قضایی برای دریافت رای مراجعه می کند که باز هم ما تقاضای مستندات لازم می کنم تا بعد از تایید مستندات طبق قانون برای کارگاه ایجاد بدهکاری شود.

وی با اشاره به مسئله اصلاح عنوان شغلی ابراز کرد: در لیست کارفرمایان یکی از آیتم هایی که واجب است ماهانه توسط کارفرما ارسال شود عنوان شغلی است که در گذشته یا انجام نمی شده و یا اشتباه انجام می شده و امروز کارگر طبق مستنداتی مدعی می شود که مثلا در گذشته شغلش آتش نشان بوده و چرا کارگر ساده ارسال شده و سوال ما هم همین است چرا کارفرما اینکار را انجام داده است؟

صداقت پور در ادامه افزود: سازمان تامین اجتماعی یک ریال هم بودجه از دولت دریافت نمی کند و پرداخت مستمری از محل دریافت حق بیمه ها می باشد و در شعبه دشتستان ماهانه مبلغی قریب به 85 میلیارد تومن مستمری پرداخت می کنیم.

وی در خصوص ادعای افرادی که شغل سخت و زیان آور دارند ولی اسنادی ندارند و در لیست بیمه برای آنها کارگر ساده ثبت شده گفت: ما لیست حق بیمه، احکام استخدام و پرداختی آنها را می گیریم و طبق قانون بررسی می کنیم و اگر به هر دلیلی عنوان شغلی آن اشتباه ثبت شده ولی دستمزدها مطابق با شغل آن صحیح بود، از جانب ما مشکلی ندارد.

رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان دشتستان گفت: در کمیسیون کارگری شهرستان که به ریاست فرماندار شهرستان تشکیل می شود و من بعنوان دبیر در آن حضور دارم، سالی 10 الی 12 جلسه تشکیل می شود و مواردی که در طول ماه بوجود می آید را ما مطرح و تصمیم گیری می کنیم و مصوبات آن هم لازم الاجرا است.

احمد معلم در خصوص تبدیل وضعیت کارگران افزود: این موضوع را در کمیسیون مطرح کردیم و تا استانداری هم پیگیری کردیم ولی تا کنون نتیجه ای نگرفتیم.

معلم افزود: ما در قبال تبدیل وضعیت کارگران مسئولیتی نداریم و بطور مستقیم نمی توانیم برای تبدیل وضعیت آنها ورود کنیم.

عباسی کارشناس اداره کار گفت: اگر قرارداد کارگری نامعین باشد و ادامه پیدا کند و پس از مدت مشخص شده در قانون، قرارداد دائمی و کارگر بعنوان کارگر رسمی تلقی می شود اما به معنای استخدام کشوری نیست و تابع قانون کار است و نیاز به قرارداد سالیانه ندارد.

وی افزود: در قراردادهای معین که ابتدا و انتهای آن مشخص است، کارفرما می تواند در انتهای قرارداد، کارگر را اخراج کند.

امیری رئیس مستمری بگیران اداره کل تامین اجتماعی در خصوص تفاوت اصلاح عنوان شغلی گفت: فردی که اپراتور بوده ولی در لیست بیمه کارگر انتخاب شده، با توجه به تفاوت دستمزدها بخاطر سهل انگاری کارفرما و شکایت کارگر، ما پس از بررسی اسناد و تایید مدارک؛ کارفرما را موظف می کنیم تفاوت دستمزد را به کارگرد و حق بیمه را به تامین اجتماعی بپردازد.