مشکل حقوق و بیمه نیروهای شرکتی شهرداری حل می شود

شهردار برازجان گفت: به ضرس قاطع عرض می کنم در شهرداری برازجان بیش از 98 درصد پرسنل، اعم از کارگران و کارمندان، اضافه کار، کار نمی کنند و اضافه کاری که پرداخت می شود برای مساعدت و ترمیم حقوق است.

به گزارش آفتاب بامدادان، 197 اُمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر برازجان با موضوع بررسی حقوق و مزایای کارکنان شهرداری، ظهر سه شنبه 24 مهرماه به ریاست محراب بنافی و با حضور اعضای شورای شهر، شهردار برازجان و معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری برگزار شد.

رئیس شورای اسلامی شهر برازجان موضوع جلسه را بررسی حقوق و مزایای کارکنان شهرداری عنوان کرد و افزود: به دلیل عدم پرداخت ارزش افزوده به شهرداری های استان، ما نگران تعهدات خود، حقوق و مزایای کارکنان زحمتکش شهرداری و انجام و اتمام طرح های عمرانی هستیم که از شهردار برازجان دعوت کردیم در این جلسه حضور یابد تا ابعاد مختلف موضوع را بررسی و بتوانیم گره مشکلات کارکنان شهرداری را باز کنیم.

محراب بنافی در ادامه ابراز کرد: ابتدا از طریق برنامه پخش زنده از مسئولین شهرستانی و استانی مخصوصا نماینده مردم دشتستان در مجلس و استاندار بوشهر درخواست پیگیری ویژه در خصوص موضوع عدم پرداخت ارزش افزوده را دارم تا این مسئله حل و نگرانی های کارکنان شهرداری برطرف شود.

بنافی خطاب به شهردار برازجان گفت: در آخر هر ماه تعدادی از کارکنان شهرداری و بخصوص کارگران حوزه پسماند، به ما مراجعه می کنند و می گویند تعطیل کاری ما را آخر هر ماه تغییر می دهند یا ثباتی در پرداخت حقوق و مزایای وجود ندارد که موجب نگرانی آنها شده است و همین عاملِ از بین رفتن انگیزه و پایین آمدن بازدهی کارشان می شود، ما دلیل این مورد را می خواهیم.

وی افزود: یک نفر در شهرداری باید برای وصول مطالبات شهرداری وجود داشته باشد تا با دریافت این مطالبات و افزایش درآمد پایدار شهرداری، دغدغه عدم پرداخت به موقع ارزش افزوده از بین برود.

صدیقه مهدویان پور ضمن تبریک به مناسبت روز تربیت بدنی و ورزش ابراز کرد: سوالات من از شهردار برازجان این است: وضعیت عدم پرداخت حقوق و بیمه پرسنل شرکتی به چه صورت است؟ تبدیل وضعیت نیروهای کارتی به چه صورت است؟ بیمه تکمیلی از چه زمان انجام می شود؟

وی افزود: درخصوص اضافه کاری هایی که مخصوصا در قشر کارگر کم شده، بهتر است سقف کاری برای آنها در نظر گرفته شود تا موجب نارضایتی این قشر نشود.

وحید مصدق ابراز کرد: در خصوص کاهش اضافه کار و تعطیل کاری بعضی از کارگران مخصوصا در ماه محرم که 10 روز تعطیل کاری داشته اند ولی 5 روز لحاظ شده و شیوه کاهش اضافه کار نیروهای کارتی با دیگر نیروها توضیح بدهید.

مصدق با اشاره به سختی کار کارگران در تابستان افزود: بهتر بود از اضافه کار نیروی کاری که در بخش خدمات، فضای سبز و آسفالت کار می کنند کم نشود ولی نیروی کاری که نیاز به اضافه کار و اضافه ماندن ندارد یا سرکار نمی آید نیاز نیست اضافه کار برایش تعریف شود.

وی در ادامه گفت: ساعت اضافه کار یعنی بعد از ساعات اداری مقرر شده، کارکنان در محل کار حاضر شوند و خدماتی ارائه دهند؛ گذشته از معاون ها و مدیرعامل ها که اغلب سر کار هستند اگر بعد از ساعات اداری به شهرداری بیاییم آیا واقعا نیروهای اداری که اضافه کار می گیرند حضور دارند؟

سید عبدالمحمد کاظمی با اشاره به درد و دل نیروهای شهرداری در خصوص کاهش حقوق و اضافه کار ابراز کرد: تعدادی از کارگران از وضعیت دوپهلو نوشتن فیش حقوقی خود و عدم نوشتن فیش ها با جزئیات انتقاد داشتند همچنین عدم دریافت 4 ماهه حقوق نیروهای شرکتی که باید هرچه زودتر این مشکل حل شود.

کاظمی در ادامه گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری دیگر مطالبه آنها است که مدت ها است انجام نشده و انتظار داریم دلیل آن را بصورت مستقیم شفاف سازی کنید و مسئله طبقه و رتبه شغلی کارمندان که به سختی انجام می شود را انتظار همکاری بیشتری داریم و بدی آب و هوا که در استان های همجوار مبلغ بیشتری پرداخت می شود.

وی در خصوص اهمیت بیمه تکمیلی کارکنان شهرداری بیان کرد: حدود 6 ماه الی 1 سال است که وضعیت بیمه تکمیلی نامشخص است و کارکنان شهرداری گلایه مند هستند و درخواست تسریع در انجام کار را داریم.

شهردار برازجان ضمن عرض تسلیت در پی رحلت جانسوز حضرت معصومه(س) و در پاسخ به سوالات اعضای شورای شهر برازجان ابراز کرد: به دلیل حکمی که یکی از پتروشیمی ها علیه سازمان امور مالیاتی مبنی بر پرداخت یک مبلغ کلانِ مشخص گرفته است، متاسفانه سازمان، اداره کل امور مالیاتی کشور را مکلف به پرداخت بدهی کرده و از این جهت ارزش افزوده شهرداری های استان کاهش پیدا کرده است و ما هم به این دلیل در پرداخت حقوق و مزایای پرسنل مان دچار مشکل شده ایم.

مرتضی قدوسی با بیان اینکه معتقدم هیچ حقی از حقوق کارگران نباید ضایع شود افزود: همانطور که کم پرداخت کردن موجب تضعییع حقوق کارگران می شود، زیاد پرداخت کردن هم موجب تضییع حقوق بیت المال می شود و به ضرس قاطع عرض می کنم در شهرداری برازجان بیش از 98 درصد پرسنل، اعم از کارگران و کارمندان، اضافه کار کار نمی کنند و اضافه کاری که پرداخت می شود برای مساعدت و ترمیم حقوق است و نه اینکه واقعا اضافه کار، کار شده و ما داریم اضافه کار پرداخت می کنیم.

قدوسی در خصوص تعطیل کاری ماه صفر و شهریور ماه گفت: اصلا معتقد به کسر تعطیل کاری کسی که واقعا تعطیل کاری داشته نیستم ولی نیرویی داشتیم که در10 روز تعطیل کاری ماه گذشته 5 روز مرخصی (به مشهد) رفته و 10 روز تعطیل کاری ارائه کرده یا در تابستان که بخشنامه بابت گرمای بیش از اندازه آمد و روزهایی را تعطیل کرد، در همان بخشنامه اشاره شده که همه دستگاه های اجرایی تعطیل هستند بجز بخش های خدماتی و امدادی یعنی این بخش ها شامل این تعطیلات نمی شوند، هرچند که آن روز کار کنند، تعطیل کاری شامل شان نمی شود.

شهردار برازجان تصریح کرد: بخش های خدماتی یا شیفتی اند یا نوبت کاری دارند و یا شب کاری دارند که ما یا باید تعطیل کاری را محاسبه کنیم، یا نوبت کاری را یا شب کاری را و یا اضافه کار محاسبه کنیم؛ وقتی در یک ماه 10 روز تعطیل کاری داشته ایم و شخصی 80 ساعت اضافه کار می گرفته است، حداقل 10 روز از تعطیل کاریش حذف می شود.

قدوسی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان کارتی افزود: ما برای کمک به کارکنان کارتی تبدیل وضعیت انجام دادیم و آنها قراردادی شدند که باعث ایجاد هزینه برای شهرداری و عامل جریمه شد.

وی در خصوص تاخیر در پرداخت حقوق و بیمه نیروهای شرکتی گفت: چون نیروها از ابتدای سال کار کردند ولی شرکت قرارداد معتبر نداشت، نتوانست برای آنها حقوق و بیمه پرداخت کند و این 3 ماه تاخیر ابتدای سال ایجاد شد، قرارداد جدید برای سه ماه دوم آنها دیروز امضا شد و مشکل حقوق و بیمه آنها حل می شود.

قدوسی در خصوص بیمه تکمیلی کارکنان شهرداری عنوان کرد: مناقصه برگزار شد و حدود 15 شرکت اسناد را خریداری و حدود 6 شرکت وارد مناقصه شدند که شرکت بیمه نوین برنده مناقصه شد و الان هم قرارداد امضا شده و متعهد است که تمامی اسناد را از ابتدای سال پرداخت کند.